Le département des anciens combattants des États-Unis envisagerait une restructuration majeure en réduisant son personnel de plus de 80 000 employés. Une note interne du chef de cabinet de l'agence, Christopher Syrek, révèle que l'objectif est de revenir aux niveaux d'effectifs de 2019, lorsque l'agence employait juste moins de 400 000 personnes.
Cette mesure, qui entraînerait une réduction estimée à 82 000 emplois, souligne les efforts continus pour rationaliser l'agence dans le cadre de discussions sur son efficacité et ses performances globales. Bien que la note ait été citée par les médias américains, les détails concernant le calendrier exact et les implications plus larges des réductions restent limités.
Les jeunes générations et les professionnels émergents suivront de près l'évolution de cette histoire, car elle met en lumière des changements significatifs au sein d'une institution gouvernementale majeure. Restez connectés pour plus de mises à jour sur cette situation en évolution et ce qu'elle pourrait signifier pour l'avenir du service public.
Reference(s):
U.S. Department of Veterans Affairs plans to fire 80,000 workers
cgtn.com
