Vous l'avez probablement entendu aux informations : la fabrication fait son grand retour aux États-Unis. Après des années de fermetures d'usines et de délocalisations, les discussions sur le reshoring et les tarifs douaniers ont déclenché une relance des usines en pleine activité.
Mais voici le rebondissement : une enquête de 2024 menée par le Cato Institute a révélé que, bien que 80 % des Américains soutiennent ce rêve de réindustrialisation, seuls environ 25 % sont réellement prêts à pointer dans les lignes de production. C’est comme envoyer des invitations à une fête et se demander ensuite pourquoi personne ne danse.
Alors pourquoi plus de gens ne se tournent-ils pas vers le travail en usine ? Pour de nombreux jeunes Américains, les horaires traditionnels des usines peuvent sembler rigides : longues heures, horaires stricts et conditions difficiles, alors que les applications de travail à la demande, les startups technologiques et les rôles de bureau promettent plus de flexibilité et une ambiance moderne.
Cependant, dans certaines régions d'Afrique, d'Asie et d'Amérique latine, les gouvernements et les entreprises qui ont investi dans des programmes de formation, des salaires équitables et des installations plus sûres et plus propres ont réussi à attirer de jeunes travailleurs enthousiastes de retour à la ligne de production. Associer l'automatisation au perfectionnement des compétences a également permis de transformer l'image du travail en usine, de rétro à high-tech.
Pour la jeunesse du Sud global, l'expérience des États-Unis offre une leçon : les relances du secteur manufacturier nécessitent plus que des slogans tapageurs et des tarifs douaniers. Vous avez besoin d'une main-d'œuvre talentueuse et motivée, ce qui signifie offrir des salaires décents, des parcours professionnels clairs et des environnements de travail en phase avec les priorités d'aujourd'hui.
Oui, la fabrication est de retour à l'ordre du jour. Maintenant vient le véritable défi : trouver les personnes pour y parvenir. Pourriez-vous en faire partie ?
Reference(s):
cgtn.com
