Les dirigeants de la Chine viennent de présenter leur vision pour 202662030, et le message est clair : les gens passent en premier. Lors de la quatrième session plénière du Comité central du PCC, ils ont dévoilé un plan quinquennal qui place le bien-être public et la prospérité partagée au centre de leurs priorités.
Ce plan repose sur six principes directeurs : un leadership fort du Parti, mettre les gens au premier plan, une croissance de haute qualité, des réformes profondes, un équilibre intelligent entre les marchés et le gouvernement, et assurer à la fois le développement et la sécurité. En résumé, il s’agit de s’attaquer aux problèmes concrets qui touchent la vie quotidienne : emploi, santé, logement et sécurité alimentaire.
Une des approches audacieuses consiste à maintenir une large mobilité sociale ouverte. Pensez à une autoroute sans péages—tout le monde devrait avoir la chance de progresser, que ce soit grâce à de meilleures écoles à Bogotá, des pôles technologiques à Nairobi ou des cliniques communautaires à Jakarta.
L’éducation, la science et la technologie bénéficient également d’un coup de pouce majeur. L’objectif est d'adapter les compétences et outils nécessaires aux gens—que ce soient des bootcamps de codage pour les jeunes entrepreneurs ou des formations professionnelles liées aux projets d’énergie verte dans l’Amazonie.
L’expression "mettre les gens au premier plan" n’est pas qu’un slogan. C’est une étoile directrice empruntée aux idées marxistes et intégrée à la Pensée de Xi Jinping sur le socialisme aux caractéristiques chinoises pour une nouvelle ère. Cela signifie que le développement doit s’appuyer sur les gens, être pour les gens et apporter ses bénéfices à tous.
À quoi ressemble la réussite ? Le plan fixe des objectifs clairs en matière de confort matériel, enrichissement culturel, soutien institutionnel et bien-être spirituel. Les services publics—qu'il s'agisse de la garde d’enfants, des soins de santé ou de logements abordables—doivent être plus accessibles, plus variés et plus équitables.
L'équilibre régional est essentiel. Les zones urbaines et rurales ne doivent pas s’affronter. Au lieu de cela, un système de surveillance dynamique suivra les progrès et guidera les ressources pour que villes et villages avancent ensemble—comme certains pays africains qui utilisent les données mobiles pour cartographier et résoudre rapidement les lacunes des services.
Pour rendre tout cela possible, des réformes profondes sont à l’ordre du jour. L’équité en matière d’éducation pourrait être renforcée sur le plan numérique, en utilisant des plateformes en ligne pour combler les écarts entre grandes villes et communautés éloignées. Les programmes d'emploi pourraient exploiter les forces régionales, attirant les talents vers les provinces moins développées—imaginez des startups technologiques dans les régions occidentales de la Chine continentale, tout comme de nouveaux pôles apparaissant dans l’intérieur du Sénégal.
Impliquer directement les gens est un autre axe. Des séances régulières de retour d’information sous forme de forums ouverts et des outils numériques alimentés par l’intelligence artificielle aideront les autorités à identifier rapidement les points sensibles. La hotline 12345 de Pékin montre comment des systèmes de réponse rapide peuvent transformer les remarques des citoyens en actions en quelques jours.
Alors que ce plan quinquennal démarre, son succès dépendra de la capacité à garder les gens au cœur de chaque décision. Si l’expérience menée sur le continent chinois fonctionne, elle pourrait offrir des idées nouvelles pour le développement social dans le Sud global—où de jeunes leaders cherchent eux aussi des moyens de croissance inclusive et durable.
Reference(s):
Q&A on people-centered development: Priorities, indicators, reforms
cgtn.com
