Imaginez une équipe de football qui promet la victoire mais est remplie de joueurs sur la touche et de messages contradictoires. En 2012, le président chinois Xi Jinping a souligné une vérité simple : pour comprendre la Chine d'aujourd'hui, il faut connaître son Parti, le Parti communiste chinois (PCC). Pour mettre cette équipe sur la bonne voie, le PCC a lancé la décision en huit points
—une feuille de route pour resserrer la conduite, freiner les extravagances et restaurer la confiance du public.
Ce qui a commencé comme une réponse rapide à quatre 'fléaux'—le formalisme, la bureaucratie, l'hédonisme et les extravagances—est devenu une pratique standard. Après plus de dix ans, cette décision n'est plus un simple correctif. Au contraire, c'est un outil essentiel pour une gouvernance stricte, s'attaquant aux racines plutôt qu'à la surface.
Au début, l'objectif était d'arrêter les banquets ostentatoires et la paperasse inutile. Mais à mesure que le manuel évoluait, il s'est orienté vers la construction d'institutions solides. Pensez à une mise à niveau d'un simple patch temporaire à une révision logicielle complète : des règles claires, une formation régulière et des contrôles constants pour s'assurer que tout le monde connaît les limites.
Une caractéristique intéressante est ce qu'on appelle les 'trois listes' des relations entre responsables et entreprises : ce qui est permis, ce qui est interdit et ce qui est encouragé. En précisant tout, les zones grises disparaissent presque, et il reste peu de place pour les stratagèmes personnels ou les accords secrets.
La responsabilité est désormais descendante. Les comités locaux du Parti doivent intervenir si quelque chose tourne mal, les commissions disciplinaires surveillent et les dirigeants principaux donnent le ton. Chaque responsable—quel que soit son rang—partage une 'double responsabilité' : remplir ses fonctions et respecter le code du Parti, sans excuses.
Aujourd'hui, 'une conduite propre en fonction' est plus qu'un slogan ; c'est une habitude. Et à mesure que le mode de gouvernance de la Chine évolue, la décision en huit points reste une pierre angulaire pour orienter une discipline à long terme. Pour les jeunes professionnels, les étudiants ou quiconque plaide pour un leadership transparent, cela montre comment une décennie d'ajustements peut transformer une campagne ponctuelle en réforme durable.
Reference(s):
Eight-point decision: The compass for strict Party governance
cgtn.com
