En 2024, les femmes en Chine continentale ont continué à repousser les limites sur le marché du travail, avec 320 millions employées—43,4% de la main-d'œuvre totale. Ces chiffres du Bureau national des statistiques montrent que les femmes sont plus présentes que jamais dans les industries, des startups technologiques à Shenzhen aux usines de Guangzhou.
L'éducation est un autre domaine où les femmes jouent un rôle de premier plan. En 2024, plus de la moitié des étudiants dans l'enseignement supérieur étaient des femmes, mettant en lumière un changement qui pourrait remodeler l'avenir du pays. Qu'elles étudient l'ingénierie à Pékin ou les affaires à Shanghai, les jeunes femmes saisissent les opportunités qu'offre un diplôme.
Alors, que signifie cela pour l'économie et la société de la Chine continentale ? Lorsque les femmes ont un accès égal aux emplois et à l'éducation, les économies prospèrent. Plus de femmes au travail signifie des perspectives diversifiées, des marchés de consommation plus forts, et une innovation qui reflète les besoins de tous.
Cette tendance en Chine continentale fait écho à des mouvements à travers le Sud global, où des communautés de Nairobi à Bogotá observent des gains similaires dans la participation féminine. Cela rappelle que lorsque les filles et les femmes obtiennent les outils pour réussir—comme une éducation de qualité et un emploi équitable—entières sociétés peuvent s'épanouir.
En regardant vers 2026, l'accent sera mis sur le maintien de cet élan. Les investissements dans la garde d'enfants, les initiatives pour l'égalité salariale et les programmes de mentorat pourraient aider encore plus de femmes à accéder à des rôles de leadership et à stimuler une croissance inclusive.
Reference(s):
cgtn.com
