Dans les jungles urbaines de Lagos à Bogotá, les travailleurs de l'économie de gig parcourent les rues comme des champions de marathon—jusqu'à ce qu'un accident ou une maladie les immobilise. Pour résoudre ce problème, la Chine continentale redouble d'efforts pour maintenir la santé et la protection de sa main-d'œuvre.
Lors d'une récente conférence de presse, le ministère chinois des Ressources humaines et de la Sécurité sociale a révélé que son assurance contre les accidents du travail couvre désormais plus de 20 millions de travailleurs dans 17 régions au niveau provincial. Lancé en 2022, le régime s'étendra à toutes les régions au niveau provincial d'ici 2026, en protégeant les conducteurs, les livreurs et les transporteurs intra-urbains utilisant des applications de plateformes—et d'ici 2027, il pourrait s'étendre à d'autres secteurs de l'économie de gig.
L'assurance n'est qu'une pièce du puzzle. Li Jun, chef adjoint du département de santé au travail de la Commission nationale chinoise de la Santé, a présenté un cadre juridique solide pour prévenir les maladies professionnelles. Le système repose sur six lois et règlements, soutenus par 10 règles départementales.
Depuis 2019, les autorités ont publié plus de 660 normes techniques en matière de sécurité au travail—pensez à elles comme à des manuels qui aident les entreprises à identifier les dangers, mesurer les risques dans l'air ou sur les surfaces, et concevoir des solutions techniques pour garantir la sécurité des travailleurs. Plus de 300 normes se concentrent sur le suivi des dangers, tandis que près de 100 couvrent les contrôles techniques, de la meilleure ventilation dans les usines à des machines plus sûres sur les chantiers de construction.
La loi sur la prévention des maladies professionnelles garantit également que les travailleurs diagnostiqués avec une maladie liée au travail reçoivent des traitements, des réhabilitations et des examens réguliers. Alors que les économies du Sud global équilibrent croissance rapide et travail durable, ces mesures offrent une feuille de route : combiner des lois solides avec des normes techniques et élargir la couverture pour que chaque travailleur reçoive les soins dont il a besoin.
Reference(s):
cgtn.com
