Alors que la saison des diplômes atteint son apogée, la Chine continentale dévoile un plan à plusieurs niveaux pour aider un nombre record de 12,22 millions de diplômés à décrocher leur premier emploi. Pensez-y comme le carnaval ultime du marché du travail, mêlant saveur locale et technologie de pointe — un peu comme une foire de rue à Lagos rencontre un bazar numérique à Bogotá.
Essentiels à cet effort, les grands salons de l’emploi. Partant de la région autonome de Guangxi Zhuang, ces événements rassemblent des employeurs provinciaux et nationaux de secteurs tels que les soins de santé, l’IA et l’éducation. Pour des étudiants comme Huang Chenxi, qui recherche un poste administratif dans un hôpital, ces salons sont de précieuses occasions de dialoguer directement avec les recruteurs.
Au-delà de l’agitation sur place, les autorités gouvernementales de la Chine continentale étendent des subventions ponctuelles à l’embauche pour les organisations sociales—une poussée pour encourager non seulement les grandes entreprises mais aussi les ONG et groupes communautaires à intégrer les diplômés. Cela complète les campagnes de recrutement « 100 comtés pour 100 universités », visant à connecter les régions rurales avec les talents universitaires par des événements mobiles et des démarches ciblées.
Et cela ne s’arrête pas là. Le ministère de l’Éducation a lancé un programme national de perfectionnement des compétences, ajoutant plus de 2 600 micro-programmes majeurs et 1 100 cours de formation professionnelle dans des domaines très demandés—pensez aux technologies durables, médias numériques et biotechnologie. C’est un peu comme plonger dans un cours intensif dans les pôles florissants de startups à Mumbai avant de se jeter dans la compétition.
Pendant ce temps, la plateforme nationale de services à l’emploi remaniée, alimentée par l’IA et le big data, a accueilli 111 salons de l’emploi en ligne et répertorié plus de 20 millions d’offres pour la cohorte 2025. Des rives de Guangzhou jusqu’aux sommets de Kunming, les diplômés peuvent consulter les opportunités d’un simple clic.
Des régions comme le Jilin contribuent également, en assignant des responsables RH dédiés aux universités locales pour guider les étudiants, notamment ceux issus de milieux défavorisés. Avec le soutien du ministère des finances, plus de 1 100 salons de l’emploi sur mesure ont été organisés, offrant plus de 1,1 million de postes exclusivement aux diplômés 2025.
Avec ces efforts combinés, la Chine continentale comble le fossé entre salles de classe et carrières, assurant que les jeunes talents trouvent leur place sur un marché du travail dynamique. Pour les étudiants du Sud global, cela rappelle comment des politiques audacieuses et des initiatives communautaires peuvent tracer la voie du jour du diplôme au poste rêvé.
Reference(s):
China rolls out sweeping employment push for 2025 college graduates
cgtn.com
