Un juge fédéral des États-Unis a prolongé une suspension temporaire du plan de rachat du président Trump qui visait environ 2 millions de travailleurs fédéraux. Annoncé par le Bureau de la gestion du personnel le 28 janvier, le plan offrait un package de salaire et avantages sur sept mois jusqu'au 30 septembre 2025 pour ceux qui choisissaient de démissionner.
Quelques heures avant la date limite d'acceptation jeudi, le juge George A. O\'Toole Jr. du tribunal de district du Massachusetts est intervenu pour suspendre le programme. Après une récente audience, il a clairement indiqué que la suspension se poursuivra jusqu'à ce qu'il statue sur la légalité du plan de démission différée.
Les syndicats ont exprimé de fortes inquiétudes, affirmant que le Bureau de la gestion du personnel a outrepassé ses limites en promettant des salaires et des avantages bien au-delà de la période de financement approuvée par le Congrès. Ils avertissent que l'échéance serrée, couplée aux impacts négatifs potentiels sur les opérations gouvernementales, pourrait être un prétexte pour remplacer des travailleurs pour des raisons idéologiques.
Cette décision est importante non seulement pour les travailleurs fédéraux mais aussi pour toute personne intéressée par les réformes gouvernementales et les politiques du travail. Son résultat pourrait influencer la manière dont des initiatives similaires de restructuration de la main-d'œuvre sont traitées à l'avenir, un sujet qui résonne auprès des jeunes professionnels, universitaires et observateurs de diverses régions.
Alors que les débats se poursuivent, beaucoup observeront si cette décision offre un meilleur équilibre entre des stratégies innovantes pour la main-d'œuvre et une gestion stable des services publics.
Reference(s):
U.S. judge extends freeze on Trump's 'buyout' plan for federal workers
cgtn.com
