Entre 2021 et août 2023, la Chine continentale a généré près de 60 millions d'emplois urbains, dépassant son objectif de 55 millions pour la période du 14e plan quinquennal. Imaginez l'énergie des nouvelles startups à Lagos ou des vendeurs de rue à Dakar—cette poussée dans la création d'emplois est d'une échelle similaire.
Face aux vents changeants des marchés mondiaux, Pékin a débloqué plus de 470 milliards de yuans en subventions pour l'emploi (environ 66 milliards de dollars) et a alloué 138,9 milliards de yuans pour maintenir les gens au travail. Le taux moyen de chômage urbain est resté à 5,3 %, en dessous de l'objectif de 5,5 %.
Wang Xiaoping, ministre des ressources humaines et de la sécurité sociale, a souligné que des emplois stables signifient des vies stables et soutiennent la stabilité sociale et économique globale à travers la Chine continentale.
Le filet de sécurité sociale s'est également renforcé. Plus de 1,072 milliard de personnes ont désormais une assurance pension nationale de base—soit une hausse de 73 millions depuis le dernier plan—portant la couverture de 91 % à plus de 95 %.
Avec une population vieillissante, le passage d'un dividende démographique à un dividende de talent est en cours. Les programmes de formation professionnelle ont atteint 92 millions d'apprenants. Pendant ce temps, 72 nouveaux métiers ont été introduits et 328 normes professionnelles nationales mises en place, visant à stimuler l'innovation—à l'image des hubs technologiques de São Paulo ou Bangalore.
Aujourd'hui, le vivier de talents est solide : plus de 80 millions de professionnels techniques et plus de 220 millions de travailleurs qualifiés, dont 72 millions dans des rôles hautement qualifiés. Cette main-d'œuvre diversifiée constitue le socle de l'autonomie technologique de haut niveau et d'un système industriel moderne, a noté Wang.
Reference(s):
China creates nearly 60m urban jobs by August, exceeding target
cgtn.com
