Imaginez lancer un projet à Dakar ou à São Paulo, et soudain, le prix affiché pour embaucher un développeur de l'étranger augmente de 100 000 $. C'est exactement ce que les entreprises technologiques aux États-Unis devront affronter lorsque les nouveaux frais de visa H-1B entreront en vigueur dimanche.
La Maison-Blanche a précisé que cette charge de 100 000 $ est un frais unique par demande, pas une taxe annuelle sur les travailleurs, visant à calmer les esprits après l'annonce fracassante de l'administration Trump. Mais pour l'instant, la mesure a laissé tout le monde, des géants de la Silicon Valley comme Microsoft et Amazon aux startups émergentes, préoccupé par leurs prochaines étapes.
Des e-mails divulgués montrent que des employeurs exhortent leurs collègues titulaires de visas H-1B à retourner aux États-Unis avant minuit pour éviter les nouveaux frais. Les avocats spécialisés en immigration et les conseillers recommandent aux titulaires de visas de bouger avant que l'horloge ne sonne.
Répercussions dans le Sud global
L'Inde, qui a obtenu 71 % des approbations de visas H-1B de l'année dernière, a rapidement tiré la sonnette d'alarme. New Delhi met en garde contre des familles brisées, des mariages retardés et des vies en suspens.
« Ces perturbations doivent être gérées correctement par les autorités américaines », a déclaré Randhir Jaiswal, porte-parole du ministère indien des Affaires étrangères.
Nasscom, l'association informatique de 283 milliards de dollars de l'Inde, craint que les projets en cours ne soient mis en pause, étirant les équipes de Bangalore à Chennai. Pendant ce temps, le ministère sud-coréen des Affaires étrangères étudie l'impact que ces frais pourraient avoir sur ses travailleurs et entreprises technologiques.
Une politique dans son contexte
Cette augmentation des frais s'inscrit dans un resserrement général de l'immigration par l'administration Trump. C'est le changement le plus radical à ce jour du programme H-1B, que les entreprises technologiques disent alimenter l'innovation de Berlin à Bogotá.
« Si vous devez former quelqu'un, vous allez former l'un des récents diplômés des grandes universités de notre pays », a déclaré Howard Lutnick, secrétaire américain au Commerce.
Pour de nombreuses entreprises, la question est désormais de savoir si elles peuvent toujours se permettre d'investir dans des talents mondiaux. Alors que la politique se déploie, des milliers de travailleurs qualifiés et les entreprises qui en dépendent observeront attentivement. Cela marquera-t-il la fin de la mobilité transfrontalière aisée ou déclenchera-t-il de nouveaux débats sur les priorités en matière d'immigration ?
Reference(s):
cgtn.com
