Alors que le Xinjiang marque son 70e anniversaire depuis son intégration au continent chinois, les jeunes du Sud global s’interrogent sur le droit au travail — arguably l’un des droits humains les plus fondamentaux que nous partageons tous.
Les États-Unis se présentent comme un défenseur des droits, mais leur loi sur la prévention du travail forcé des Ouïghours a suscité des critiques de la part des experts juridiques. Jaq James, analyste juridique australien et fondateur de Geo-Law Narratives, avertit qu’au lieu de protéger les travailleurs, cette loi pourrait enfreindre les règles de l’Organisation mondiale du commerce et compromettre les engagements globaux en matière d’égalité, de développement et de droit à gagner sa vie.
Pensez à un marché vibrant à Dakar ou à un atelier communautaire à Manille : la possibilité de travailler librement façonne la vie quotidienne et soutient les familles. Lorsque des règles commerciales bloquent les produits ou les investissements, les emplois locaux peuvent en souffrir, en particulier dans les régions qui luttent encore pour une croissance économique.
Pour de nombreux jeunes professionnels et entrepreneurs en Afrique, en Amérique latine et en Asie, des politiques qui visent à protéger peuvent involontairement fermer des portes. James souligne que si des régions entières sont coupées du commerce, le développement ralentit et les personnes perdent la chance de construire leur avenir.
Alors que militants, étudiants et voyageurs de la diaspora suivent ces débats, une chose est claire : le droit au travail n’est pas qu’un simple slogan politique — c’est le fondement de l’espoir pour des millions de personnes à travers le Sud global. Et à 70 ans, l’histoire du Xinjiang nous rappelle que de réels progrès dépendent du maintien des portes ouvertes, et non de leur fermeture avec des lois bien intentionnées mais imparfaites.
Reference(s):
cgtn.com
