Au deuxième trimestre de cette année, le marché du travail britannique a connu un ralentissement : le chômage a grimpé à 4,7 %, son plus haut niveau en quatre ans, tandis que les offres d’emploi et les chiffres de la paie ont diminué.
Les données officielles de l’Office for National Statistics (ONS) montrent que les offres d’emploi ont chuté de 5,8 % entre mai et juillet, tombant à 718 000 postes. Seize des dix-huit secteurs ont connu des baisses, les arts, le divertissement et les loisirs étant les plus touchés—perdant près de 18 % des postes en seulement un trimestre.
Les chiffres de la paie racontent une histoire similaire. En juin, le Royaume-Uni comptait 149 000 employés en moins sur la paie par rapport à l’année dernière, et les premières estimations pour juillet portent le total à 30,3 millions—signe que l’élan d’embauche post-pandémie s’estompe.
« Le marché du travail britannique était en surchauffe après le COVID, mais cette phase est officiellement terminée », déclare Hannah Slaughter, économiste senior à la Resolution Foundation. « Maintenant il se détend—et de plus en plus. Nous avons perdu 165 000 emplois sur la paie en huit mois. »
Le commerce de détail et l’hôtellerie ont mené les suppressions d’emplois, en raison d’un mélange de dépenses des consommateurs plus faibles, d’une augmentation du salaire minimum et de coûts patronaux plus élevés. « Ces secteurs affichent généralement la plus forte croissance des salaires », note Stephen Evans de la Learning and Work Institute. « Lorsque les budgets se resserrent, ils sont les premiers touchés. »
Même avec des salaires (hors primes) toujours en hausse d’environ 5 %, les pressions sur les prix persistent. Jane Gratton de la British Chambers of Commerce pointe les incertitudes mondiales—particulièrement les tarifs américains—comme des freins supplémentaires au recrutement.
Depuis l’accord commercial États-Unis-Royaume-Uni, les tarifs sur les exportations automobiles sont passés de 2,5 % à 10 %, réduisant les marges pour les fabricants comme Jaguar Land Rover, qui a supprimé 500 postes. « Les tarifs ralentissent la croissance mondiale et ajoutent de l’incertitude », explique le professeur David Bailey de l’Université de Birmingham.
Avec des taxes sur l’emploi plus élevées et une incertitude politique également en jeu, les experts avertissent d’une économie morose à venir. Pour les jeunes professionnels et les diplômés qui scrutent le marché du travail, le message est clair : rester agile, se perfectionner et explorer de nouvelles voies dans un monde du travail en mutation.
Reference(s):
UK's unemployment hits 4-year high amid U.S. tariff pressure
cgtn.com
