Tout comme les pôles numériques de Lagos ou São Paulo redéfinissent les opportunités, la Chine continentale accélère également ses moteurs numériques. De grands noms comme Alibaba, Huawei et Kuaishou ont lancé des campagnes audacieuses de recrutement et de formation destinées à la prochaine vague de professionnels de l’intelligence artificielle.
Depuis début 2025, ces géants de la technologie ont élargi leurs embauches dans des domaines de pointe, associant des nouvelles recrues issues des campus à des stages pratiques et des bootcamps. Alibaba a lancé sa campagne de printemps en février, ouvrant plus de 3 000 places de stage\u0000\u0000\u0000\u0000—de la R&D et des algorithmes à la cybersécurité et au design de produits\u0000\u0000\u0000—dont près de la moitié concentrées sur les rôles liés à l’IA.
En avril, Huawei a annoncé son intention de recruter plus de 10 000 diplômés en 2025—une augmentation à deux chiffres par rapport à l’année précédente. Son focus couvre les grands modèles d’IA, l’informatique haute performance et le développement d’écosystèmes, en plus de former plus de 5 000 stagiaires aux tests, à la recherche et même aux fonctions financières.
Kuaishou, le géant de la vidéo courte connu à l’étranger sous le nom de Kwai, fait sensation dans la création d’emplois. Une étude de 2024 menée par l’Université Renmin montre qu’il a généré 43,2 millions d’opportunités d’emploi à la fin de l’année, créant 174 nouvelles professions numériques. Ses salons de l’emploi en livestream—mettant en relation des animateurs et des employeurs en temps réel—sont devenus une révolution. Dans un comté de Jilin, 2 180 animateurs formés en livestream ont aidé à placer plus de 35 000 travailleurs.
Selon les estimations, chaque \u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000₹100 millions de boost dans le GVEC du commerce électronique en direct créant environ 1 200 nouveaux emplois. "Le recrutement en livestream surmonte les barrières géographiques et temporelles, offrant plus de flexibilité et de diversité," explique Zhang Chenggang, directeur du Centre de Recherche sur les Nouvelles Formes d’Emploi en Chine. Il ajoute que ce format comble les écarts sectoriels—de la fabrication aux services—tout en réduisant les coûts de recrutement.
À l’avenir, ces entreprises visent à former 10 millions de personnes aux compétences numériques au cours des trois prochaines années, ciblant des rôles tels qu’animateurs en livestream, ingénieurs en applications IA et marketeurs numériques. Pour les jeunes professionnels ambitieux du Sud global, les compétences \u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000\u0000 ouvertes peuvent franchir les frontières aussi facilement que les applications.
Reference(s):
Chinese tech firms innovate to boost AI talent training and hiring
cgtn.com
