Vous avez rêvé de construire votre carrière dans les rues animées de Hong Kong ? Au cours des deux dernières années, la région administrative spéciale de Hong Kong a approuvé près de 90 % des plus de 53 000 candidatures en provenance de Chine continentale dans le cadre de son programme Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals (ASMTP).
Dans une réponse écrite au Conseil législatif de Hong Kong, Chris Sun, secrétaire au travail et au bien-être, a partagé qu'environ 47 000 candidatures ASMTP avaient été approuvées, tandis qu'environ 600 avaient été refusées.
Par ailleurs, la politique générale d'emploi de Hong Kong (GEP), conçue pour les citoyens chinois résidant à l'étranger, a attiré plus de 67 000 candidatures au cours de la même période. Près de 63 000 d'entre elles ont été approuvées et environ 1 000 ont été rejetées.
Dans le cadre de l'ASMTP, 46 % des candidats retenus ont occupé des postes de courte durée, tandis que les 54 % restants ont décroché des postes à long terme. Le GEP a suivi : environ 70 % de ses approbations concernaient des contrats de moins de 12 mois, et 30 % portaient sur un an ou plus.
En examinant où les talents se sont implantés, les visas à long terme du GEP ont principalement été consacrés au tourisme—guidant les visiteurs de Victoria Harbour à Lan Kwai Fong—suivis de la recherche académique, de l'éducation et des services financiers. Les recrues à long terme de l'ASMTP se sont orientées vers le commerce et les échanges, puis les finances et la recherche.
Sur le plan salarial, la majorité des professionnels entrants gagnent entre 20 000 et 39 999 HKD (environ 2 600 à 5 200 USD) par mois, avec un groupe non négligeable dans la tranche de 40 000 à 79 999 HKD.
Ces deux programmes sont au cœur de la stratégie de Hong Kong, aidant les entreprises locales à pourvoir rapidement les postes vacants et à rester compétitives dans un monde en évolution rapide.
Reference(s):
HK talent scheme approves 90% of mainland applicants in two years
cgtn.com
